Guna Mengisi 6 Jabatan Eselon II yang Lowong, Pemkab Inhu Gelar Seleksi Terbuka

RENGAT - Setelah menuai desakan dari berbagai pihak, Pemkab Indragiri Hulu melalui BKPPD (Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah) akhirnya menggelar seleksi terbuka (assesmen) bagi calon pejabat daerah itu.

Seleksi terbuka itu adalah untuk pengisian jabatan di beberapa OPD (organisasi perangkat daerah) yang hingga saat ini masih lowong.

"Benar, pelaksanaan assesmen sudah kita mulai. Sebagai penyelenggara yaitu, Pansel (Panitia Pelaksana) yang diketuai H Junaidi Rahmat selaku Kepala Bappeda," kata Plt BKPPD Inhu H Subrantas, Selasa (11/7/2017).

Dikatakannya, selain untuk memenuhi kebutuhan perangkat daerah dalam penyelenggaraan organisasi di lingkungan Pemkab Inhu, pelaksanaan seleksi terbuka ini merupakan sebagai ajang untuk pemaksimalan pelayanan publik menuju pembangunan yang bertujuan untuk kesejahteraan masyarakat.

Terkait pelaksanaan assesmen, jauh sebelumnya sudah kita umumkan. Baik itu terkait syarat maupun ketentuan bagi calon pejabat yang akan mengikutinya.

"Untuk pengumuman tersebut bisa diakses langsung atau dibuka di www.inhukab.go.id yang merupakan website resmi Pemkab Inhu," tuturnya.

Dan sejak Senin (10/7/2017) kemarin, pihak Pansel sudah membuka pendaftaran peserta seleksi tersebut. Dimana, tahap penerimaan berkas terhitung sejak, 10-28 Juli 2017, dan dilanjutkan dengan pengumuman hasil seleksi administrasi pada 2 Agustus 2017 mendatang, terangnya.

Masih kata Subrantas, sedikitnya ada 6 jabatan kepala OPD di Inhu yang saat ini masih lowong, yaitu Inspektorat, Dinas PU dan Penataan Ruang, Dinas Kominfo, Satuan Pol PP, Dinas Perpustakaan dan Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

"Setelah seleksi untuk 6 pimpinan OPD tersebut, berikutnya akan dilanjutkan untuk assesmen tahap II yang nantinya untuk mengisi 9 jabatan eselon II dan salah satunya untuk pejabat defenitif Sekda," pungkasnya.(Jef)