"Meningkatnya soft skill dan bahasa asing CPMI sebelum berangkat, tentu akan berdampak positif bagi kualitas pekerjaan mereka di negara penempatan. Harapannya pada masa depan tidak ada lagi PMI yang bekerja tidak sesuai dengan ketrampilan yang dimilikinya," ujar Chief Executive Officer (CEO) Great Edu, Ade Irma Setya Negara, dalam keterangan tertulisnya, Kamis, 25 Agustus 2022.
Menurut Irma, selama ini, permintaan dari luar negeri terhadap pekerja migran asal Indonesia sangat tinggi. Di sisi lain, ketrampilan yang kurang memadai terkadang menjadi hambatan.
"Misalnya, terkendala bahasa, akses informasi, dan kompetensi. Akibat kurangnya soft skill dan kemampuan bahasa asing dapat merugikan PMI," kata Irma.
Dia menambahkan, setiap negara penempatan memiliki standar yang harus dipenuhi oleh para PMI.
"Jika PMI yang berangkat sudah menguasai bahasa negara penempatannya, tentunya proses untuk beradaptasi serta mendapatkan haknya akan lebih mudah," tutur Irma.
Sementara itu, Kepala BP2MI Benny Rhamdani mengatakan, peningkatan skill merupakan amanat dari undang-undang. Lahirnya PMI berketerampilan tinggi, juga akan mengurangi potensi terjadinya penipuan kepada PMI oleh oknum yang tidak bertanggung jawab.
"Kita akan terus mengupayakan agar PMI merupakan tenaga kerja yang profesional dan kompeten sebagaimana amanat UU Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia," ujar dia.
Benny menambahkan, nantinya para CPMI yang ikut pelatihan mendapat sertifikat. "Mereka juga akan kita berikan bonus berupa pelatihan bahasa dan pelatihan soft skill agar dalam proses pekerjaannya lebih mudah di negara penempatan," jelas Benny.***
