Transjakarta Respons Aspirasi Pekerja, Tegaskan Sikap Tegas terhadap Pelecehan
 |
| Ilustrasi karyawan Transjakarta. (Ist) |
Kamis, 13 November 2025 19:43 WIB
Penulis: Muhammad Rifandi Fahrezi
Penulis: Muhammad Rifandi Fahrezi
JAKARTA- PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) menegaskan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, setara, dan bebas dari diskriminasi bagi seluruh karyawan. Langkah ini diwujudkan melalui penerapan Peraturan Direksi Nomor 53 Tahun 2025 tentang lingkungan kerja inklusif serta pembentukan Satgas LENTERA (Lingkungan Kerja Aman dan Setara).
Kepala Departemen Humas dan CSR Transjakarta, Ayu Wardhani, mengatakan bahwa pihaknya menjunjung tinggi nilai-nilai kesetaraan dengan memastikan seluruh karyawan, termasuk perempuan yang kini mencapai lebih dari 15 persen dari total 6.538 pegawai, memiliki kesempatan yang sama untuk berkarier.
"Direksi berkomitmen menjaga lingkungan kerja yang setara dan inklusif dengan menerapkannya dalam bentuk regulasi formal," ujar Ayu dalam siaran pers, Kamis (13/11/2025).
Menanggapi aksi penyampaian aspirasi yang dilakukan salah satu serikat pekerja, Ayu menyebut manajemen menghormati hak karyawan dalam menyuarakan pendapat. Transjakarta juga telah menerima enam tuntutan yang diajukan peserta aksi.
"Aksi tersebut dilakukan oleh satu serikat pekerja dari total tujuh serikat yang ada di Transjakarta, dan manajemen telah memberikan dispensasi kepada peserta aksi," jelasnya.
Terkait isu pelecehan seksual yang disuarakan dalam aksi tersebut, Transjakarta memastikan telah menindaklanjuti kasus itu sesuai aturan yang berlaku.
"Kasus yang melibatkan koordinator lapangan telah ditindaklanjuti. Karyawan yang bersangkutan sudah mendapat sanksi disiplin berupa Surat Peringatan Kedua (SP2). Bila ditemukan bukti baru, tindakan tegas bisa berupa pemutusan hubungan kerja (PHK)," tegas Ayu.
Transjakarta juga menyatakan siap memberikan pendampingan penuh bagi korban jika kasus tersebut berlanjut ke ranah hukum. ***
| Kategori | : | Badminton, Beladiri, DKI Jakarta |
